{"id":143,"date":"2020-02-24T13:08:57","date_gmt":"2020-02-24T13:08:57","guid":{"rendered":"https:\/\/demosites.io\/zelle-gb\/?page_id=143"},"modified":"2026-02-02T11:27:10","modified_gmt":"2026-02-02T10:27:10","slug":"0227d-home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.beesmile.fr\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\n
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BOOSTEZ L’ENGAGEMENT DE VOS SALARI\u00c9S<\/h1>\n\n\n\n
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<\/i>CONSEIL & FORMATION<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
<\/i>SEMINAIRES ET TEAM BUILDINGS<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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ET OBSERVEZ LES EFFETS SUR VOTRE ORGANISATION<\/h2>\n\n\n\n

<\/path><\/svg><\/span> absent\u00e9isme <\/strong> <\/path><\/svg><\/span> turn over<\/strong>
<\/path><\/svg><\/span> engagement <\/strong> <\/path><\/svg><\/span> performances<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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MIEUX AIMER SON TRAVAIL<\/h3>\n\n\n\n

Beaucoup de crit\u00e8res concourent \u00e0 la satisfaction au travail. Des actions durables touchant le salari\u00e9 individu et le collectif (\u00e9quipe, site, organisation) contribuent au renforcement de cette perception.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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QUE FAIT-ON POUR EUX ? <\/h3>\n\n\n\n

D\u00e9sormais, le salari\u00e9 attend plus de son organisation. L\u2019emploi \u00e0 vie n\u2019existe plus, le salari\u00e9 est plus volatile et aussi plus exigeant. Favoriser le bien \u00eatre au travail peut renforcer le regard positif des salari\u00e9s et limiter le turn over.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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QUELLE EST L’AMBIANCE ICI? <\/h3>\n\n\n\n

Travailler dans un environnement agr\u00e9able, bienveillant, constructif, favorisant la cr\u00e9ativit\u00e9 : tout le monde le souhaite. C\u2019est une convergence d\u2019actions qui construisent cet \u00e9quilibre.
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SALARIES ENGAGES,
CLIENTS SATISFAITS <\/h3>\n\n\n\n

Des salari\u00e9s engag\u00e9s font des managers et des clients heureux. Comme vos clients, mettez vos salari\u00e9s au c\u0153ur de votre organisation, avec le m\u00eame niveau d\u2019engagements.
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ILS SONT PLUS ENGAG\u00c9S AVEC BEE SMILE<\/h2>\n\n\n