{"id":208,"date":"2017-11-10T13:43:28","date_gmt":"2017-11-10T12:43:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beesmile.fr\/?page_id=208"},"modified":"2017-11-13T12:18:41","modified_gmt":"2017-11-13T11:18:41","slug":"notre-offre","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.beesmile.fr\/index.php\/notre-offre\/","title":{"rendered":"Notre offre"},"content":{"rendered":"

Bee Smile vous propose un plan de progr\u00e8s pour d\u00e9velopper le bien \u00eatre au travail<\/strong>, selon votre situation, votre budget et les \u00e9tapes que vous voulez franchir.<\/p>\n

Vous partez de loin<\/strong> ? pas d’inqui\u00e9tude, nous avons un programme <\/a>sp\u00e9cialement pr\u00e9vu pour initier les premi\u00e8res actions et b\u00e9n\u00e9ficier des premi\u00e8res retomb\u00e9es.<\/p>\n

Vous avez d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9 des actions<\/strong> et vous souhaitez clarifier votre d\u00e9marche ? d\u00e9marrez avec notre diagnostic <\/a>bas\u00e9 sur 8 grands principes fondamentaux : [inspirer], [recruter et accueillir], [communiquer], [\u00e9couter], [faire \u00e9voluer], [prendre soin], [remercier et c\u00e9l\u00e9brer], [partager.]<\/p>\n

Dans tous les cas, nos actions sont inspir\u00e9es de l’image de l’iceberg. Nous vous proposons d’agir :<\/p>\n

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  • sur la partie visible<\/strong> : celle imm\u00e9diatement perceptible par les salari\u00e9s dans leur quotidien. Ils verront des \u00e9l\u00e9ments concrets rapidement et cela donnera une impulsion positive et un regard plus engag\u00e9 sur l\u2019entreprise. Parfois, ils pourront \u00eatre favorablement surpris de ce que vous faites pour eux. Et surtout, ils seront associ\u00e9s \u00e0 la d\u00e9marche.<\/li>\n<\/ul>\n
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    • sur la partie immerg\u00e9e<\/strong> : celle des profondeurs, qui agit dans la dur\u00e9e et qui touche \u00e0 des processus important de l\u2019organisation : les valeurs, le sens, la politique RH, le management, l\u2019innovation, l\u2019engagement \u2026 Parce que les salari\u00e9s jugent l\u2019organisation dans la dur\u00e9e, il faut que l\u2019ensemble des pi\u00e8ces du puzzle s\u2019ajustent pour rendre la d\u00e9marche coh\u00e9rente et faire de vos salari\u00e9s des ambassadeurs fiers de leur quotidien. Et comme souvent, si vos salari\u00e9s sont plus impliqu\u00e9s, vos clients en b\u00e9n\u00e9ficient tr\u00e8s vite.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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      Et parce qu’il faut que ces actions aient de l’impact, nous suivons avec vous l’\u00e9volution du taux d’absent\u00e9isme et du turn over. Et nous vous proposons d’aller plus loin avec nos mini-sondages r\u00e9guliers qui donnent le pouls du bien \u00eatre dans votre organisation et fixent de nouveaux caps \u00e0 franchir.<\/p>\n

      Parlons en pour pr\u00e9ciser votre besoin et construire ensemble la solution de progr\u00e8s.<\/p>\n

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