{"id":7692,"date":"2024-02-08T18:26:16","date_gmt":"2024-02-08T17:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beesmile.fr\/?p=7692"},"modified":"2024-02-08T18:26:18","modified_gmt":"2024-02-08T17:26:18","slug":"la-lente-disparition-du-vendredi-travaille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.beesmile.fr\/index.php\/2024\/02\/08\/la-lente-disparition-du-vendredi-travaille\/","title":{"rendered":"La lente disparition du vendredi travaill\u00e9 \u2026"},"content":{"rendered":"\n

Le monde du travail a \u00e9t\u00e9 boulevers\u00e9 en 4 ans, avec un d\u00e9clencheur inattendu\u00a0: le covid-19.<\/p>\n\n\n\n

Depuis, nombres d\u2019accords t\u00e9l\u00e9travail ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 et toutes les fonctions non g\u00e9ographiquement post\u00e9es ont d\u00e9sormais un mix de 2 jours, 3 jours, 4 jours et parfois 100% de t\u00e9l\u00e9travail\u00a0!<\/p>\n\n\n\n

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Les accords d\u2019une dur\u00e9e de 3 ans arrivent \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance dans certaines entreprises et les discussions vont bon train. Mais, m\u00eame si certains patrons s\u2019inqui\u00e8tent de ne plus voir leurs \u00e9quipes sur place, il est pourtant bien difficile de faire marche arri\u00e8re.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Et d\u2019ailleurs, le faut-il vraiment\u00a0? les \u00e9tudes de performances sur le t\u00e9l\u00e9travail sont plut\u00f4t \u00e0 l\u2019avantage des entreprises. Un t\u00e9l\u00e9travailleur consacre souvent le temps gagn\u00e9 en transport au travail et la perm\u00e9abilit\u00e9 du travail au domicile avec les nouvelles technologies (fibre internet, messagerie sur mobile, pc en permanence allum\u00e9 \u00e0 la maison, \u2026) le rendre connect\u00e9 en plus grande quantit\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise, sur des horaires inhabituels.<\/p>\n<\/div>

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Parall\u00e8lement \u00e0 cette r\u00e9flexion sur la part de t\u00e9l\u00e9travail, une tendance est m\u00eame maintenant de songer \u00e0 la semaine de 4 jours \u2026 l\u00e0, le d\u00e9bat est tout autre car il s\u2019agirait de rendre une journ\u00e9e habituellement travaill\u00e9 au collaborateur et envisager des temps de travail un peu rallong\u00e9 sur les autres jours. A vrai dire, pour les cadres, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 le cas.<\/p>\n\n\n\n

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Faut-il y voir une mesure de qualit\u00e9 de vie au travail, en vue de baisser le turn over\u00a0? si la tendance s\u2019installe dans les prochaines ann\u00e9es, cette pratique deviendra la norme et ceux qui ne la pratiqueront pas seront p\u00e9nalis\u00e9es dans leur marque employeur et leur attractivit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Le monde du travail continue sa mue et nul doute que nous allons conna\u00eetre de nouvelles \u00e9volutions dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter le num\u00e9ro de Challenges du 8 f\u00e9vrier 24 pour en savoir plus<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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