{"id":7743,"date":"2024-03-12T18:52:51","date_gmt":"2024-03-12T17:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beesmile.fr\/?p=7743"},"modified":"2024-03-12T18:52:53","modified_gmt":"2024-03-12T17:52:53","slug":"faut-il-revoir-les-regles-de-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.beesmile.fr\/index.php\/2024\/03\/12\/faut-il-revoir-les-regles-de-teletravail\/","title":{"rendered":"Faut-il revoir les r\u00e8gles de t\u00e9l\u00e9travail ?"},"content":{"rendered":"
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A l’heure o\u00f9 certaines entreprises tentent de revisiter leur accord cadre de T\u00e9l\u00e9travail<\/strong>, l’apec met en exergue la fa\u00e7on dont le travail s’est transform\u00e9 en profondeur en si peu de temps. Tout est dans l’\u00e9quilibre pour satisfaire les salari\u00e9s sans perdre le lien avec eux et les conserver durablement engag\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

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\u00ab\u00a0Aujourd\u2019hui, un retour en arri\u00e8re vers le tout pr\u00e9sentiel n\u2019apparait pas imaginable et les entreprises qui seraient tent\u00e9es d\u2019imposer ce format risqueraient de voir partir ailleurs leurs meilleurs talents. Le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019est plus une r\u00e9ponse conjoncturelle \u00e0 une crise, c\u2019est devenu une composante structurelle de l\u2019organisation du travail.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Gilles Gateau, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’Apec<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

La grande majorit\u00e9 des cadres satisfaits du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour les cadres, le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019est plus une option mais un acquis et rejoindre une entreprise qui ne propose pas le t\u00e9l\u00e9travail serait r\u00e9dhibitoire pour la moiti\u00e9 d\u2019entre eux (51 %).
8 cadres sur 10 actuellement t\u00e9l\u00e9travailleurs (82 %) seraient m\u00e9contents si leur entreprise supprimait l\u2019acc\u00e8s au t\u00e9l\u00e9travail. Pour 45 % d\u2019entre eux, cela les pousserait m\u00eame disent-ils \u00e0 changer d\u2019entreprise (une part qui monte \u00e0 57 % chez les cadres de moins de 35 ans).
Le t\u00e9l\u00e9travail continue de se diffuser au sein de toutes les entreprises,y compris les plus petites : la part des cadres en t\u00e9l\u00e9travail r\u00e9gulier est de 54 % au sein des TPE (et de 74 % pour les grandes entreprises).<\/p>\n\n\n\n

Si le t\u00e9l\u00e9travail est tr\u00e8s largement appr\u00e9ci\u00e9 par les cadres, une part notable d\u2019entre eux rel\u00e8ve avec lucidit\u00e9 des limites \u00e0 ce type d\u2019organisation. Les t\u00e9l\u00e9travailleurs estiment qu\u2019il comporte des effets n\u00e9gatifs dus \u00e0 la r\u00e9duction des interactions et qu\u2019il p\u00e9nalise in fine la coh\u00e9sion entre les membres des \u00e9quipes :<\/p>\n\n\n\n

\u2022 48 % expriment qu\u2019il est plus difficile de s\u2019int\u00e9grer ou d\u2019int\u00e9grer une ou un nouveau salari\u00e9 \u00e0 une entreprise.
\u2022 46 % d\u2019entre eux estiment pouvoir moins pouvoir apprendre de leurs coll\u00e8gues.
\u2022 41 % affirment m\u00eame ressentir un sentiment d\u2019isolement, un manque d\u2019interactions avec leurs coll\u00e8gues de travail ou leurs clients.<\/p>\n\n\n\n

De plus, le t\u00e9l\u00e9travail a pu brouiller un peu plus les fronti\u00e8res entre les sph\u00e8res professionnelle et personnelle avec 4 cadres t\u00e9l\u00e9travailleurs sur 10 qui affirment avoir des difficult\u00e9s \u00e0 s\u00e9parer sa vie professionnelle de sa vie personnelle.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, une part notable des cadres \u2013 en particulier les cadres les plus jeunes – craint que le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019entrave leur \u00e9volution professionnelle :
\u2022 39 % d\u2019entre eux craignent de rater des informations importantes (49 % pourles jeunes cadres)
\u2022 34 % des cadres ont l\u2019impression que leur manager ne voit plus ou moins leur charge de travail et difficult\u00e9s (46 % pour les jeunes cadres)
\u2022 23 % des cadres ont davantage de difficult\u00e9s \u00e0 demander de l\u2019aide \u00e0 leurs coll\u00e8gues (33 % pour les jeunes cadres).<\/p>\n\n\n\n

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Retrouvez le d\u00e9tail de l’\u00e9tude en ligne :<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/corporate.apec.fr\/home\/espace-medias\/teletravail-des-cadres-un-retour-en-arriere-impensable.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

#teletravail<\/strong> #engagement<\/strong> #fid\u00e9lit\u00e9<\/strong> #organisation<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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