Baromètre National du Bonheur au Travail

L’institut THINK et la Fabrique SPINOZA publient à l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail d’octobre 2017, le Baromètre national du Bonheur Au Travail.

1/ Baromètre National du Bonheur au Travail :

Une faible satisfaction professionnelle révèle le malaise des actifs français et une fracture sociale entre « 2 France »

  • En moyenne 1 salarié sur deux se déclare satisfait de son travail
  • Autant ressentent du stress ou de la fatigue au travail
  • 44% ne trouve plus de sens au travail (brown out)
  • Un quart s’ennuie au travail (26% – bore out)
  • Et 24% se sentent en situation de surmenage ou burn out

Des insatisfactions très vives :

  • Le salaire demeure une forte source d’insatisfaction (57 %) et se place au même niveau que les enjeux de gouvernance (58% ne se sentent pas associés à l’entreprise) et 56% sentent des relations de conflits
  • Seul la moitié (51%) ont le sentiment d’être reconnus pour leur travail

Des aspirations pour de nouveaux modèles d’organisation :

  • Corrélées aux faibles scores obtenus sur la gouvernance (33%), les relations (36%) et le management (39%)
  • Un sentiment d’enfermement : près d’un actif sur deux (49%) ne se sens pas libre de changer d’organisation ou de forme de travail

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Retrouvez l’intégralité de l’enquête ici :

http://fabriquespinoza.fr/wp-content/uploads/2017/10/Think-Spinoza-BAT-VDF.pdf

Etude sur le bonheur au travail des Français réalisée par l’institut Think pour la Fabrique Spinoza auprès de 613 actifs/ salariés Français interrogés en ligne du 9 au 11 mai 2017, selon la méthodologie des quotas.

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