13 novembre 2017

Agissez sur l’engagement salarié.

Dirigeants, DRH, managers, vous vous posez régulièrement ces questions ?

# faire baisser dans la durée l’absentéisme ?
# donner du sens à l’action de chacun ?
# améliorer le taux de turn-over ?
# favoriser l’implication des salariés ?
# faciliter le recrutement de nouveaux salariés ?
# améliorer le service aux clients ?
# rendre les salariés acteurs de leur vie professionnelle ?

Développons ensemble un plan de progrès pour renforcer l’engagement salarié dans votre organisation.

Pour illustrer nos approches, voici dix exemples de chantiers pour agir concrètement.

Parlons-en.


Évaluer et mesurer



Agir sur l’engagement des équipes



Animer et engager



Former



Construire la solution à vos besoins


Évaluons ensemble vos besoins et les thématiques sur lesquelles votre organisation veut progresser et construisons ensemble votre solution de progrès.

Prenez rendez-vous pour un premier échange.
Choisissez un entretien de 40 minutes dans le planning suivant :