Vous vous posez une de ces questions ?
> faire baisser dans la durée l’absentéisme ?
> donner du sens à l’action de chacun ?
> améliorer le taux de turn-over ?
> favoriser l’implication des salariés ?
> faciliter le recrutement de nouveaux salariés ?
> améliorer le service aux clients ?
> rendre les salariés acteurs de leur vie professionnelle ?
Bee Smile vous propose un plan de progrès pour développer le bien être au travail, selon votre situation, votre budget et les étapes que vous voulez franchir.
Nous souhaitons rendre la démarche pragmatique et tournée sur les résultats. Voilà dix exemples de chantiers pour agir concrètement sur le bien-être de votre organisation.
Évaluer et mesurer
Etat des lieux : Le Bee Diag’
Nous réalisons un diagnostic sur les pratiques de l’entreprise en questionnant plusieurs acteurs clés (dirigeant, Rh, manager) sur la base de 75 questions autour de 8 thématiques qui concourent directement au bien-être au travail :
[inspirer], [recruter et accueillir], [accompagner et faire évoluer], [communiquer], [écouter], [prendre soin], [remercier et célébrer], [partager.]
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Mesure de tendance : le Bee NPS et le Bee Top-Flop
Nous interrogeons régulièrement vos salariés avec des mini-sondages qui donnent le pouls de l’organisation et détectent les signaux faibles.
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Être plus heureux au bureau
Bienvenue dans votre nouvelle boîte : le Bee welcome
Nous fabriquons un programme détonnant pour accueillir les nouveaux salariés et éviter l’effet déceptif dès l’arrivée dans la « nouvelle boîte ».
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Le home staging au bureau : le Bee well
Nous rénovons avec les techniques du home staging des espaces de vie communs de l’entreprise. Personnalisation, ambiance, couleurs, des espaces comme à la maison pour se détendre et mieux travailler.
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Happy Birthday : le Bee day
Nous souhaitons de la part de l’entreprise un bon anniversaire d’âge et un bon anniversaire d’ancienneté (3 ou 5 ans), accompagnés de surprises.
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Sortir du cadre du travail
L’abonnement au bien-être : le Bee Happy
Quatre fois par an, nous organisons une journée thématique au sein de votre organisation facilitant directement le bien-être pour les salariés (thèmes choisis avec l’entreprise), associée à un moment de convivialité.
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Séminaire gourmand : le Bee on/off
Parce qu’il faut savoir se détendre, nous organisons aussi des séminaires gourmands ! Voilà comment allier travail, bonne humeur, découverte des territoires et gastronomie du Sud-Ouest.
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Apprendre à être plus heureux
Travaillez moins, travaillez mieux : le Bee for me
Pour une personne ou un petit groupe de personnes, nous analysons les méthodes de travail et proposons de nouvelles pistes pour gagner en efficacité et en sérénité. Démarche souvent suivie d’un coaching dans le temps pour ajuster la mise en pratique.
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Managez mieux : le Bee good
Une grande partie de l’impulsion se cache dans le management. Ayez des managers qui montrent l’exemple, qui appliquent et diffusent les bonnes pratiques, qui sont exigeants et bienveillants. Formation et coaching.
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Agir sur une thématique donnée
Agir en profondeur sur une thématique : le Bee Menu
Nous travaillons avec vous sur les thématiques du bien-être au travail pour ancrer durablement les pratiques et ajuster les pièces du puzzle pour rendre cohérente la démarche d’ensemble.
[inspirer], [recruter et accueillir], [accompagner et faire évoluer], [communiquer], [écouter], [prendre soin], [remercier et célébrer], [partager.]
Parlons en pour préciser votre besoin et construire ensemble la solution de progrès.
Bénéficiez d’un rendez vous de session stratégie par téléphone, skype ou en physique pour avancer. Dans le formulaire ci dessous, proposez nous trois dates à votre convenance.