Engagés pour la semaine de la Qualité de Vie au TÉLÉ Travail !

Du 15 au 19 juin 2020, c’est la semaine de la Qualité de Vie au Travail en France, mais disons plutôt la semaine de la Qualité de Vie au TÉLÉ Travail ! Quoi qu’il en soit et plus que jamais, elle est au rendez-vous ! En effet, après trois mois d’activités chamboulées dans les entreprises, En savoir plus surEngagés pour la semaine de la Qualité de Vie au TÉLÉ Travail ![…]

L’après COVID-19 | Et si on travaillait autrement ?

2020 restera une année particulière. Un beau jour du mois de mars (pour la France), le pays a basculé dans un confinement sévère et le télétravail s’est trouvé propulsé sur le devant de la scène pour les métiers et les missions qui le pouvaient. Bon nombre d’entre vous ont découvert ou conforté un mode de En savoir plus surL’après COVID-19 | Et si on travaillait autrement ?[…]

COVID-19 et Visios … attention à la surchauffe !

Le confinement se prolonge … mais passée la surprise, les entreprises ont mis l’accélérateur sur la gestion des conséquences, la protection des salariés, la reprise des productions, la préparation de l’après confinement … Et pour les cadres qui se sont mis en télétravail, certains se retrouvent en visio presque toute la journée. Au menu, les En savoir plus surCOVID-19 et Visios … attention à la surchauffe ![…]

COVID-19 & Télétravail, les bons réflexes.

Cette période de printemps 2020 est inédite et bouscule les habitudes de travail pour bon nombre. C’est une accélération incroyable de la pratique du télétravail. Retrouvez quelques bons réflexes pour réussir votre expérience de télétravail. 1- Aménagez-vous un espace dédié. Même si vous n’avez pas d’espace bureau à la maison ou une chambre, aménagez-vous un En savoir plus surCOVID-19 & Télétravail, les bons réflexes.[…]

Libérer leurs esprits créatifs !

BEE Smile a choisi de mettre le Street Art au cœur d’une journée de remerciements pour les meilleurs contributeurs au challenge trimestriel de la Direction de la Relation Adhérent de la MNT . Une folle journée avec une immersion dans un rallye à pied dans le quartier des Chartrons pour découvrir une dizaine d’œuvres Street En savoir plus surLibérer leurs esprits créatifs ![…]

Petits mercis pour grands impacts !

Tous les salariés du Pôle Relation Adhérent de la MNT vivent depuis une semaine une expérience positive de Noël : chacun reçoit de façon aléatoire tous les jours une enveloppe personnalisée qui contient une carte de voeux et de remerciement pour l’année 2019, des chocolats et des décorations de Noël à installer sur les sapins. En savoir plus surPetits mercis pour grands impacts ![…]

Mieux Travailler Ensemble

Quand un grand nom de l’assurance affinitaire engage un projet pour « mieux vivre ensemble », c’est BEE Smile qui anime la phase de réflexion et de structuration des grands chantiers. Une grande journée d’écoute et d’échanges avec 20 salariés de toutes les directions a permis de récolter une matière très riche sur les axes d’améliorations. Pas En savoir plus surMieux Travailler Ensemble[…]

Donner du sens en mettant le client au centre

Dans un séminaire organisé par BEE Smile, notre donneur d’ordre a accepté notre proposition d‘inviter un client au milieu de l’assemblée. L’alibi ? remercier ce client d’avoir participé à un tournage pour la marque quelques mois auparavant. Sa mission ? réagir et poser des questions pendant le séminaire. L’annonce a été faite en début de En savoir plus surDonner du sens en mettant le client au centre[…]

Donner du sens au plus près du terrain.

Donnez du sens à ses équipes, voilà un des enjeux de l’engagement salarié. La MNT l’a bien compris et elle confie cette année l’organisation de ses séminaires régionaux à ses équipes. Qui mieux que les managers de proximité pour s’approprier la stratégie et la partager avec leurs équipes ? BEE Smile accompagne la direction Sud En savoir plus surDonner du sens au plus près du terrain.[…]

Génération Y, Z … et le travail

Les salariés de la génération Y (nés après 1980) et bientôt ceux de la génération Z n’ont plus les mêmes relations au travail que les précédentes. Et c’est peu de le dire … Sur les 430 000 ruptures conventionnelles de 2018, qui pourrait croire que 26% concernent des moins de 30 ans ? Le CDI En savoir plus surGénération Y, Z … et le travail[…]