DG, DRH, Dirigeants, vous aussi, vous rêvez de % élevés d’engagement salarié ? C’est possible, avec les bons leviers ! Le meilleur réservoir de performance est devant vos yeux ! vos équipes ! Nous accompagnons Handicall (et d’autres) depuis plusieurs années sur sa politique d’engagement collaborateur : culture book, parcours expérience collaborateur, séminaires, … Des En savoir plus surLe meilleur réservoir de performance[…]
A l’heure où certaines entreprises tentent de revisiter leur accord cadre de Télétravail, l’apec met en exergue la façon dont le travail s’est transformé en profondeur en si peu de temps. Tout est dans l’équilibre pour satisfaire les salariés sans perdre le lien avec eux et les conserver durablement engagés. « Aujourd’hui, un retour en arrière En savoir plus surFaut-il revoir les règles de télétravail ?[…]
Votre entreprise n’apparait pas dans ce classement ? Pas de panique, il y fait déjà sans doute bon vivre. Mais on présage qu’il y aurait bien quelques petites (ou grandes) choses à améliorer pour préparer l’avenir ? L’engagement salarié se travaille tous les jours, à la fois pour attirer les candidats mais surtout aussi pour En savoir plus surVotre entreprise n’apparait pas dans ce classement ?[…]
Et pourquoi les entreprises ne favoriseraient-elles pas des relations fortes entre collègues ? Des relations qui boostent l’ambiance et la performance. Et si même elles allaient jusqu’à en tenir compte dans leurs décisions de fin de contrat, de renouvellement, de constitution d’équipes projet ? Les relations de travail jouent un rôle essentiel pour notre équilibre En savoir plus surLes relations fortes, un indice à privilégier[…]
Voilà maintenant un an que la majorité des salariés sont en télétravail, pour ceux pour lesquels c’est possible. Dans l’univers des services, c’est majoritairement le cas. Et pour certains, il n’y a pas eu de retour au bureau depuis 1 an … Autant dire une éternité. Ce n’est pas sans poser des questions importantes sur En savoir plus surFaire le bilan d’un an de télétravail et se projeter ![…]
Après plusieurs semaines de discussion, les syndicats et le patronat sont parvenus à rédiger un projet d’accord encadrant le télétravail dans une nouvelle formule post-covid. De très nombreux salariés sont passés en télétravail sous le couvert de la crise sanitaire. A l’issue de celle-ci, le télétravail reprendra des voies « normales » de mise en place, en En savoir plus surVers un nouvel accord national du Télétravail[…]
Où préfèrent-ils travailler ? Contrairement à ce qu’on croit, les actifs ne veulent pas tous prioritairement travailler dans une start-up ! (même dans la catégorie des 18-24 ans). Travailler dans une start-up touche souvent à des innovations. Mais pour réussir, il faut beaucoup travailler dans un contexte de compétition et de budgets serrés. C’est donc En savoir plus surBien-être au travail, qu’en pensent-ils ?[…]
L’institut THINK et la Fabrique SPINOZA publient à l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail d’octobre 2017, le Baromètre national du Bonheur Au Travail. 1/ Baromètre National du Bonheur au Travail : Une faible satisfaction professionnelle révèle le malaise des actifs français et une fracture sociale entre « 2 France » En moyenne En savoir plus surBaromètre National du Bonheur au Travail[…]
Nous avons longtemps cru que la performance générait le bien-être, on s’est trompé : c’est le bien-être qui génère la performance. Cela oblige à penser l’entreprise différemment. Les organisations sont aujourd’hui dans le paradigme du médecin, c’est à dire de la lutte contre la maladie, soit en entreprise, une focalisation sur les Risques Psycho-Sociaux (RPS). Certaines En savoir plus surLe bien être au travail vu par la Fabrique Spinoza.[…]
Selon l’étude Malakoff Mederic (1) sur le bien être en entreprise, la qualité de vie au travail est un véritable enjeu de performance : Dirigeants et salariés sont unanimes : plus de 9 personnes sur 10 estiment que la santé et la qualité de vie des salariés contribuent à la performance de l’entreprise. 75 % des dirigeants En savoir plus surLa qualité de vie au travail, un enjeu de performance ![…]