BEE Smile a choisi de mettre le Street Art au cœur d’une journée de remerciements pour les meilleurs contributeurs au challenge trimestriel de la Direction de la Relation Adhérent de la MNT . Une folle journée avec une immersion dans un rallye à pied dans le quartier des Chartrons pour découvrir une dizaine d’œuvres Street En savoir plus surLibérer leurs esprits créatifs ![…]
Tous les salariés du Pôle Relation Adhérent de la MNT vivent depuis une semaine une expérience positive de Noël : chacun reçoit de façon aléatoire tous les jours une enveloppe personnalisée qui contient une carte de voeux et de remerciement pour l’année 2019, des chocolats et des décorations de Noël à installer sur les sapins. En savoir plus surPetits mercis pour grands impacts ![…]
Quand un grand nom de l’assurance affinitaire engage un projet pour « mieux vivre ensemble », c’est BEE Smile qui anime la phase de réflexion et de structuration des grands chantiers. Une grande journée d’écoute et d’échanges avec 20 salariés de toutes les directions a permis de récolter une matière très riche sur les axes d’améliorations. Pas En savoir plus surMieux Travailler Ensemble[…]
Dans un séminaire organisé par BEE Smile, notre donneur d’ordre a accepté notre proposition d‘inviter un client au milieu de l’assemblée. L’alibi ? remercier ce client d’avoir participé à un tournage pour la marque quelques mois auparavant. Sa mission ? réagir et poser des questions pendant le séminaire. L’annonce a été faite en début de En savoir plus surDonner du sens en mettant le client au centre[…]
Quand 20 managers construisent le séminaire pour 100 de leurs collaborateurs, la magie du collectif opère et donne des résultats magiques 🙂 BEE Smile a accompagné sur plusieurs mois toute l’équipe de management de la direction grand sud ouest de la Mutuelle Nationale Territoriale pour l’aider à définir et animer son grand séminaire 2019 sur En savoir plus surLa magie du collectif ![…]
Donnez du sens à ses équipes, voilà un des enjeux de l’engagement salarié. La MNT l’a bien compris et elle confie cette année l’organisation de ses séminaires régionaux à ses équipes. Qui mieux que les managers de proximité pour s’approprier la stratégie et la partager avec leurs équipes ? BEE Smile accompagne la direction Sud En savoir plus surDonner du sens au plus près du terrain.[…]
Coup double pour cette entreprise adaptée dans le monde de la relation client : pour renforcer la marque employeur du groupe Handicall, BEE Smile lui a proposé de mettre en avant des salariés volontaires pour promouvoir leur parcours et leur métier. Ainsi, l’image du métier est positive, la société apparait sous son vrai jour et En savoir plus surMarque employeur : un exemple de coup double ![…]
Les salariés de la génération Y (nés après 1980) et bientôt ceux de la génération Z n’ont plus les mêmes relations au travail que les précédentes. Et c’est peu de le dire … Sur les 430 000 ruptures conventionnelles de 2018, qui pourrait croire que 26% concernent des moins de 30 ans ? Le CDI En savoir plus surGénération Y, Z … et le travail[…]
Voilà des journées comme on les aime, du fond et du fun ! Renforcer le bien-être au travail passe par un bon mix entre fond et fun. Chez BEE Smile, on aime associer les deux. La première est souvent porteuse de sens, la deuxième porteuse de reconnaissance. Du fond ! Un atelier pratique sur la En savoir plus surFond et Fun, on aime ![…]
Voila la question que nous nous sommes posée dans le cadre de l’afterwork des Batmondays le lundi 15 octobre dernier. Et plus spécifiquement, BEE Smile animait un atelier sur le poids de la vie numérique et de la charge de travail. Autant vous dire que les échanges ont été riches ! pour regarder le verre En savoir plus surVie pro-vie perso, mission (im)possible ?[…]